Старт 2026

Системный
руководитель

Менеджмент — это система,
а не магия. И мы показываем, как это работает.

14
недель
8
модулей
30+
инструментов
6
экспертов
Катерина Дудина
Катерина Дудина
Главный спикер
Генеральный директор Platrum
Административный директор Roistat
Старт 2026

Системный
руководитель

Менеджмент — это система, а не магия. И мы поможем вам её выстроить.

14недель
8модулей
30+инструментов
6экспертов
Выбрать тариф Программа курса →

Авторы программы

Практика управления от основателей и топ-менеджеров компаний, которые строят системные команды и масштабируемый бизнес

Герман Гаврилов
Соавтор программы

Герман Гаврилов

  • Основатель Roistat
  • Основатель Platrum
  • Основатель Eggheads
Главный спикер
Катерина Дудина
Автор программы

Катерина Дудина

  • Генеральный директор Platrum
  • Административный директор Roistat
  • Автор обучающих программ
  • Консультант по построению системного менеджмента
  • 14 лет опыта в работе с руководителями и построении эффективных команд
Евгений Удодов
Соавтор программы

Евгений Удодов

  • Основатель Roistat
  • Основатель Platrum
  • Основатель Eggheads

Приглашённые эксперты

Живые встречи с экспертами в области менеджмента, которые поделятся практическим опытом применения эффективных инструментов построения процессов и команды.

Наталия Арсланова
Наталия Арсланова
Генеральный директор Roistat
Юлия Сантурова
Юлия Сантурова
Операционный директор Roistat
Ренат Закиев
Ренат Закиев
Топ-1 партнёр Platrum, основатель Точка Контроля
Иван Евсеев
Иван Евсеев
Коммерческий директор Roistat
Ангелина Немыкина
Ангелина Немыкина
Директор клиентского сервиса Roistat

Почему эта программа даёт сильную
управленческую базу

Практика миллиардных компаний

Программы от основателей и топ-менеджеров компаний с выручкой 1+ млрд и командами 1000+ человек.

Видимый результат

Практическое задание после каждого модуля — от теории к реальным изменениям.

8 живых встреч-разборов

Разбор ваших кейсов с авторами и экспертами.

30+ инструментов

Без воды — только работающие инструменты руководителя.

Внедрение с первого дня

Каждый инструмент можно применять сразу в работе.

Персональный куратор

Индивидуальное сопровождение: контроль прохождения, проверка заданий, помощь с внедрением.

Системный подход

Не набор советов, а целостная управленческая система, которую вы строите шаг за шагом

Готовы научиться управлять системно?

Прокачайте свои управленческие навыки за 14 недель. Старт потока — .

Программа курса

8 модулей, 30+ инструментов и практика от первого дня — всё, что нужно для системного управления

1
5 функций менеджмента
3 блока1 ч 20 мин
Кто такой руководитель?
Продукт и результат работы руководителя
Обзор 5 функций менеджмента
Цикл менеджмента
Ресурсы и инструменты руководителя
Роли руководителя
Результат модуля
  • Вы осознаете основные роли руководителя
  • Вы сформулируете и пропишите продукт вашей работы и работы ваших сотрудников
  • Вы получите крутой инструмент — продвинутый хронометраж, который помогает увидеть неочевидные проблемы в вашей работе. К нему мы будем возвращаться в ходе программы, проверять прогресс и учиться системности
2
Корпоративная культура и лидерство
5 блоков3 ч 20 мин
Корпоративная культура
Руководство и лидерство
Качества лидера
Требования к участникам команды
Алгоритм корректировки сотрудника
Результат модуля
  • Вы узнаете инструменты влияния на корпоративную культуру
  • Вы поймёте, как стать лидером своей команды
  • Вы обозначите «правила игры» — составите документы «Требования к сотрудникам» и «Требования к руководителям», которые помогут автоматически решить множество проблем с людьми
3
Планирование
9 блоков4 ч 20 мин
Планирование и почему с него всё начинается
Алгоритм эффективного планирования
Инструменты планирования
Формулирование цели и декомпозиция задач
Генерация и оценка гипотез
Промежуточные точки контроля и итерационный подход
Результат модуля
  • Вы узнаете, как осуществлять планирование и достигать поставленных задач
  • Вы сможете составить понятный пошаговый план достижения конкретных целей.
  • Вы научитесь правильно декомпозировать задачи
  • Вы освоите итерационный подход в работе, который значительно сэкономит ваше время
4
Организация работы
9 блоков4 ч 40 мин
Что включает в себя функция организации работы
Составляющие организации работы
Как понять, что работа не организована
Структура команды и распределение ролей
База знаний как элемент системной работы
Делегирование
Инструменты автоматизации
Результат модуля
  • Вы узнаете, как провести диагностику качества организации работы вашего отдела
  • Вы сможете составить идеальную структуру своего отдела и понять, какие функции у вас не закрыты
  • Вы поймёте, какие инструменты и бизнес-процессы нужно внедрить и, главное, как это сделать, чтобы остановить хаос в ежедневной операционке
5
Найм сотрудников
13 блоков5 ч
Алгоритм найма сотрудника
Портрет идеального кандидата
Формирование вилки заработной платы
Анализ резюме
Методы проведения интервью и выбор кандидата
Оценка сотрудника на испытательном сроке
Результат модуля
  • Вы составите портрет идеального кандидата исходя из реальных задач и научитесь оценивать не только навыки, но и ценности и мотивацию
  • Вы узнаете, как правильно анализировать резюме соискателей
  • Вы сформулируете вопросы для интервью, чтобы без труда проверить необходимые компетенции
  • Вы научитесь оценивать работу сотрудника на испытательном сроке
6
Координация и контроль
6 блоков2 ч 40 мин
Инструменты координации и контроля деятельности
Координация как основной инструмент руководителя
Алгоритм координации
Планы и метрики в управлении командой
Стендап как инструмент синхронизации
Контроль качества работы
Обратная связь: как и когда её давать
Результат модуля
  • Вы поймёте, как выстроить регулярную координацию работы команды без избыточного контроля
  • Вы освоите алгоритм координации, который реально работает
  • Вы научитесь использовать планы и метрики для управления ходом работы
  • Вы узнаете, на что влияет обратная связь и как её правильно давать
7
Обучение и развитие сотрудников
5 блоков2 ч 20 мин
Инструменты обучения и развития сотрудников
Виды обучения
Развитие сотрудников и роль руководителя
Грейды
Карьерные карты
Система оценки эффективности сотрудников (Performance Review)
Результат модуля
  • Вы освоите инструменты обучения и развития сотрудников
  • Вы поймёте, как выстраивать обучение без больших затрат
  • Вы научитесь делать развитие сотрудников выгодным для компании, а не формальным процессом
  • Вы сможете внедрить грейды, карьерные карты, регулярную оценку результатов работы и другие инструменты.
8
Мотивация сотрудников
5 блоков3 ч
Механизм мотивации
Инструменты мотивации
Нематериальная мотивация
Материальная мотивация
Принципы построения систем мотивации
Результат модуля
  • Вы поймёте, как получать от сотрудников высокие результаты без дополнительной финансовой мотивации
  • Вы сможете составить карту мотивации по своему отделу
  • Вы узнаете простые и рабочие инструменты для повышения мотивации сотрудников
  • Вы научитесь выстраивать систему мотивации для любой должности, которая поддерживает стабильный результат

Кому подойдёт программа

На пути к управлению
«Планирую стать руководителем и хочу подготовиться заранее»

Вы видите себя в управлении и хотите прийти на позицию с готовым набором инструментов.

Начинающий руководитель
«Меня назначили руководителем, но никто не объяснил, как управлять»

Вы хотите сразу выстроить систему, а не набивать шишки на старте. Программа даёт фундамент с первых дней.

Руководитель в операционке
«Каждый день — тушение пожаров и ручное управление»

Вы устали от хаоса и хотите перейти от реактивного режима к системной работе с командой.

Опытный управленец
«Хочу систематизировать опыт и выйти на новый уровень»

Вы хотите структурировать знания, освободить время для стратегии и вырастить управленческий уровень.

Это комплексная программа по системному менеджменту, где участник проходит полный путь: от понимания своей роли как руководителя до реальных изменений в работе команды или компании.

После программы вы получите инструменты и подходы, которые помогут вам:

выстраивать управление более системно и развивать ключевые управленческие компетенции;
усиливать свою роль как руководителя и укреплять лидерскую позицию в команде;
принимать управленческие решения более уверенно и взвешенно;
создавать условия для роста самостоятельности и ответственности сотрудников;
перестать постоянно «тушить пожары» и делать работу команды более управляемой;
больше фокусироваться на результате и меньше погружаться в операционные задачи.

Выберите формат участия

Стандарт

Самостоятельное прохождение

19 000
  • 8 модулей программы
  • Практические задания без обратной связи
  • Доступ к закрытому чату
  • Персональный куратор на период курса
  • 8 живых встреч-разборов с экспертами
  • 3 персональные сессии с главным спикером
  • Доступ к Platrum на 14 недель
Рекомендуем

Премиум

Сопровождение и контроль внедрения

29 000
  • 8 модулей программы
  • Практические задания с обратной связью куратора
  • Доступ к закрытому чату
  • Персональный куратор на период курса
  • 8 живых встреч-разборов с экспертами
  • 3 персональные сессии с главным спикером
  • Доступ к Platrum на 14 недель

ВИП

Индивидуальный управленческий апгрейд

99 000
  • 8 модулей программы
  • Практические задания с обратной связью главного спикера
  • Доступ к закрытому чату
  • Персональный куратор на период курса
  • 8 живых встреч-разборов с экспертами
  • 3 персональные сессии с главным спикером
  • Бесплатный доступ к Platrum на 14 недель

При покупке от 3 мест

Детальный отчёт о прохождении программы вашими сотрудниками

Гарантия возврата

Вернём деньги, если вы останетесь недовольны материалом программы

Оставьте заявку

Свяжемся в течение дня и поможем выбрать тариф